區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)來集團調(diào)研指導(dǎo)工作
12月7日，區(qū)黨工委委員、區(qū)組織部（人社局）部長（局長）王大為一行赴鹽城東方集團調(diào)研指導(dǎo)人才公寓建設(shè)、國企黨建工作。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理王旭東，集團黨委委員、副總經(jīng)理吳將接待陪同。
王大為重點圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)、鑄造特色黨建品牌和集團人才工作等方面，先后到未來科技城人才公寓、東方暖心驛站、東方黨建館開展實地考察，詳細了解人才公寓運營模式、設(shè)施配套及服務(wù)范圍，并聚焦國企黨建重點、難點問題進行深入探討。
王大為指出，東方集團牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，推動國有企業(yè)黨建工作與發(fā)展經(jīng)營深度融合，力促“紅色引擎”和“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”互聯(lián)互動、同頻共振，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)、推動集團高質(zhì)量發(fā)展。他希望東方集團要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，努力在深學(xué)細悟、真知篤行上持續(xù)用力，全面提升新時代黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展。
一是要堅持用新思想引領(lǐng)新征程，把抓黨建、強引領(lǐng)作為促進主業(yè)轉(zhuǎn)型升級的指南針、定盤星，貫穿到集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展全過程、各環(huán)節(jié)，在“賦能鑄魂”“融入主業(yè)”“強基固本”上持續(xù)用力、久久為功。
二是要著力發(fā)揮黨建工作“試金石”作用，聚力攻堅克難，狠抓工作落實，力促黨建工作與中心工作深度融合、有機銜接，努力融出業(yè)務(wù)新高度、合出發(fā)展加速度，奮力推動集團轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)新跨越。
三是要高標準做好人才公寓服務(wù)保障工作，不斷完善設(shè)施設(shè)備，注意把握細節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量，為人才提供舒適溫馨、安全便利的居住環(huán)境；要突出講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)用人導(dǎo)向，暢通人才成長通道，強化人才梯隊建設(shè)，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才隊伍。
